职工社保缴费比例

社保缴费比例具体如下:养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1

单位:养老:20%; 失业:1%; 工伤:0.3%~1.9%不等,按经营范围危险程度确定; 医疗:10%; 生育:0.8%; 住房:12%.个人:养老:8%; 失业:0.2%; 工伤:无; 医疗:2%+3元; 生育:无; 住房:12%.

企业职工社会保险缴费比例: 养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳. 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年

D 【解析】 试题分析:解答本题的关键在于把握主体是企业.降低企业“两险一金”费率旨在减轻企业经济负担,增强市场活力,增加职工现金收入,提升消费能力,②④适合题意;①③是强调财政的作用和意义,不适合题意,排除;故本题答案选D. 考点:企业的经营与发展

本来是选C,但因为前两年的金融危机政府调整比例为A.

一、社保单位和个人缴费比例是多少?1、职工个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;5、

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 生育保险:单位0.7% 工伤保险:单位1%(车辆销售单位) 大病互助:90元/年 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.

社保(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)是与工资成正比的,单位和个人的承担比例一般是:1、养老保险(单位20%,个人8%)2、医疗保险(单位10%,个人2%)3、失业保险(单位1%,个人0.2%)4、生育保险(0.8

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