五险单位和个人交一半对吗

公司都明说了“大部分公司都不会遵守劳动法”,这是违法的,至于员工,如果感觉岗位不满意建议继续找别的工作,如果还能接受这份工作,那就保留证据,待秋后算账吧

不知道你说的一半是什么概念.按规定,公司应该缴单位应缴的部分,而你个人缴纳应该由个人支付的部分.如果你说的情况是,单位和个人两部分费用加一起,单位出一半,你个人出一半,这样是不合法的.

五险要公司和个人各交一半是不符合规定的,只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊,生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担.如单位违规收取社保费,可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉.

一般是单位交的比个人交的多.

当然不合理.单位和个人缴纳比例,国家有明确规定.

当然是由用人单位统一参加职工社保五险了这个是有法律规定的,建议按照《社会保险法》相关要求由用人单位为劳动者参加职工社保的五险.其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.如果折合现金,必然是违法的,也是不利于当事人个人在上述几方面的保障.另外,个人参保只是养老保险和医疗保险,所以工伤、生育、失业得不到保障.

各交一半的说法是违法的.五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

不可以,社保中单位和个人缴费的比例是国家规定的,结合不同地区稍作更改,但是没有一人一半的说法.一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

你要知道公积金跟社保不一样的,公积金是可以全部取出来的,不仅仅是你自己缴纳的那一半,但是公积金提取也是有一定的要求的,你可以打电话问下你所在地的公积金中心的.

可以自己交,单位与个人是按比例交的,不是一般一般

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