社保自己交一半公司交一半

不是各一半,是按比例交的,其中一些是单位全交一些是单位大部分个人小部分,一般单位出的部分大概是个人的两倍左右

那个协议是不合法的社保是法定强制要交的,不能以任何协议来拒交交你才1000的工资,自己扣社保最多每个月120左右,根本不是什么500--600,公司完全是在黑你们如果你看重这个工作,那么暂时忍了,等准备离职的时候,直接申请劳动仲裁,要求公司补交社保,并且支付经济补偿金如果现在就打算给自己争取利益,那么就去劳动局举报或者直接申请劳动仲裁

可以自己交,单位与个人是按比例交的,不是一般一般

没有.一般都是个人交少部分,公司拿大部分.

社保是每年规定日期核定一个基数,个人和公司都按这个基数的各自比例缴纳社会保险.公司部分高于个人部分,但个人部分全部进入个人账户,公司部分只有小部分进入个人账户,其他进入社会统筹账户,共同分配. 离职后会办理原单位会办理社保转出,然后新单位录用后直接办理社保转入即可,如果当中没有有几个月没有单位也没关系,毕竟社会保险是按照累计月份计算,几个月得不交只会对退休造成一丁点影响而已.

养老保险 单位交20% 个人交8%,其他几险也有单位和个人比例,总之单位要负责大概60%费用,个人负责剩余部分.

社保包括养老,医疗等,公司和个人缴存比例不一样的,公司要交的多些,具体和你所在地有关,不妨看下这个 http://jingyan.baidu.com/article/49ad8bce1679155834d8face.html

养老金是自已交8%.公司交18%.至少要交满15年才可以享受,目前男的60周岁开始享受,女的是50周岁开始享受,

当然不合理,至于缴费系数,国家有明确的规定,企业必须执行,否则违反制度,多余部分要无常退还给个人,你可以向企业相关负责人提出异议,亦或者这种不正规的企业,你还是趁早离职吧

社保里的养老吗?公司和个人交的部分社保局会算出来给公司一个清单的.但不是一家一半.单位交的稍多一些.

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