社保是一人一半吗

不可以,社保中单位和个人缴费的比例是国家规定的,结合不同地区稍作更改,但是没有一人一半的说法.一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

不是各一半,是按比例交的,其中一些是单位全交一些是单位大部分个人小部分,一般单位出的部分大概是个人的两倍左右

不合理. 一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%.医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%.失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费.工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费.生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费.社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

不是.1、一个人可以有两张社保卡,目前社保卡是一个城市一个版本,因此只要不是同一个城市,一个人是可以有多个社保卡,而且A地的社保卡只能在A地用,B地的社保卡只能在B地用,就是不能通用.2、为了更好地做好社会保障工作,现在加载了金融功能的社会保障卡发放到很多市民的手中,可以用于办理个人事务、享受政府社会保障公共服务和金融服务.在外地的社保卡和居民社保卡都是一年的有效期,缴费才持续有效.

属于违行符合社劳保障规定 社保由单位员工共同缴纳五项社保具体缴费比例各所区别致别: 养保险:单位别缴纳工资二0%吧%; 医疗保险:单位别缴纳约一0%二%; 失业保险:单位别缴纳约二%一%; 育保险:单位缴纳约0.吧%缴费; 工伤保险:单位缴纳约二%缴

总共缴纳530元,量比较合理.但自己缴纳一般是不合理的,自己负担大约占总数的1/3.医保卡里面每月具体金额和缴纳社保金额,请你根据医保卡或者社保卡上面的网址查一下.这样可以掌握的很清楚.

这个是单位出一部分,个人出一部分.不是全由自己出的

社保公司缴纳14-20%,个人缴费8-14%,辞职后不能从工资中扣除原单位帮你交的部分.如果扣了,这就是违反劳动法,侵占个人财产,也可以报警处理.

公司这样做是不合法的,不可以随便降低员工的工资,当然你现在可以去问一下人事部门的人.你要是决定走的话可以之前搜集好证据,比如你每个月的工资条等.走了在去申请劳动仲裁,要求补足工资.

养老:企业20%,个人8% 医疗:企业10%,个人2% 失业:企业2%,个人1% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准 以下文字仅作参考根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保

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