社保公司和个人各出一半

肯定是不合理的.社保各险中法律都有明确的规定,规定了单位和个人承担的比例. 养老保险个人负担0.08 公司负担0.2 医疗保险个人负担0.02 公司负担0.1 失业保险公司负担0.01 个人负担0.002

是不合理,《劳动法》规定 用人单位必须跟员工签定劳动合同并购买保险,社保是必须买的.社保怎么买公司和个人分担份额可以按下面计算: 医疗保险:个人承担2% 单位承担8%; 羊老保险:个人8%,单位12%; 失业保险:个人1% ,单位2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金: 个人3.5%,单位3.5%; 工伤生育保险的费用 均由单位承担 上面要交的费用用你的工资乘以相应的百分比 把总和加起来就是你该教 的啦.可能地方差导不同 计算方法是一样的. 嗯 这些是楼主想要的

不是各一半,是按比例交的,其中一些是单位全交一些是单位大部分个人小部分,一般单位出的部分大概是个人的两倍左右

当然是由用人单位统一参加职工社保五险了这个是有法律规定的,建议按照《社会保险法》相关要求由用人单位为劳动者参加职工社保的五险.其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.如果折合现金,必然是违法的,也是不利于当事人个人在上述几方面的保障.另外,个人参保只是养老保险和医疗保险,所以工伤、生育、失业得不到保障.

不是各出一般而是按照比例的,这个不是政策是劳动法规

不可以,社保中单位和个人缴费的比例是国家规定的,结合不同地区稍作更改,但是没有一人一半的说法.一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

一、在退休之前,累计缴费年限不能少于15年,但同时需要达到法定退休年龄才可以享受待遇.二、在企业就业情况下缴费没有最低一说,缴费是按工资总额计算的.比例是国家规定的.而且不是你想象中的一人一半的比例.三、住院只是社保五险中的一险,不住院也不会有回报的.四、如果人员死亡,个人账户中有钱的话是全额返回的.

以劳动者工资计算,单位按照劳动者工资的12%缴纳,个人按照工资的8%缴纳.社保由单位统一办理.

当然不合规定的.社保五险的个人缴费比例合理为10.5%、公司缴费比例合计30-33%.并不是一半对一半的概念.用人单位和个人均应按规定承担各自缴费部分方可.

各出一半的说法是错误的.公司支付的费用一般大约是个人支付的一半 ,比如总的是900元,大概个人是300这样子.这个费用的支付是社保局有规定的,你可以到社保局网站或前台去了解.

相关文档

上班公司只交一半社保
公司和个人五险一人一半
公司买社保一人一半
单位和个人社保各一半
社保公司和个人一半吗
社保个人要交一半正常吗
社保公司出一半自己出一半
社保个人跟公司一人一半
5213.net
knrt.net
acpcw.com
clwn.net
mdsk.net
电脑版