灵活就业好吗

如果有能力,最好找一家公司挂靠,继续按照职工社保缴费,个人不推荐城乡、灵活方式.自斟.

单位职工个人交社保只负担8% 就可以充分享受国家、单位的福利政策,挺划算.而灵活就业人员个人部分和统筹部分都需自己缴,而且交的钱,只有40%进入个人账户,剩余60%进入统筹账户里,如果活的不够长,可能会吃亏.

有利的一方面就是大家可以随心所欲做自己喜欢的工作,没有任何顾虑和束缚.弊端就是选择权太多的时候人就会产生自己很厉害的错觉,所以说灵活就业也要对自己有一定的认知能力.

灵活就业是相对正规就业而言的一种就业形式.它包括多种表现方式,如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等.灵活就业与正规就业相比,在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面,有不同特点和要求.灵活就业的好处:主要是靠工作经验,只要你肯去尝试每一种事情,你就会取得经验和更大的进步!

就业协议和灵活就业登记表都是证明学生就业的材料,就业协议书的效力更高.签了就业协议当然就不用画蛇添足的再签订灵活就业登记表了.就好比已经领证成为夫妻了,当然要比口头上说的男女朋友要有效一样.

择业主要就是个人与单位之间的双向选择.灵活就业可以去考虑其他的途径.考研考公务员等的!

灵活就业人员购买社保,只能购买养老保险和医疗保险,建议选择最便宜的.养老保险是缴费基数的20%*60%,医疗保险是8%还是9%(各地有点不同,这个是个人账户没有钱的).

灵活就业人员交纳社会保险非常有必要,尤其是养老保险,可以为以后自己老了提供基本的养老保障,而医疗保险则是自己生病就医医疗费可以报销.

社保分两种,城镇职工社保和城乡居民社保.灵活就业人员买城镇职工社保可以自费,退休后拿到的钱也多,也可以找挂靠单位代缴,除了交社保费,还得支付挂靠单位费用.城乡居民社保相对便宜,且一年一交,当然退休后拿到的退休金也少.

1.跟有单位的比起来,灵活人员自己交,肯定是要贵了,因为要承担部分单位交费的 但不能说划算不划算,你没有单位自己交,自然要多交一些的,这个不能用划算不划算来衡量的2.我觉得有意义,每年2626,那么交费基数13130,这个基数不

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