公司买社保要一人一半吗

不可以,社保中单位和个人缴费的比例是国家规定的,结合不同地区稍作更改,但是没有一人一半的说法.一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

公司一般最小三人,还要审批的

这个你可以到劳动局检查大队举报,上社保比例国家有明确规定,不能一人一半,除了住房公积金.

还不是从你的工资里扣!

单位本来就该给职工正常交社保,养老医疗失业是单位和职工个人缴纳,生育工伤是单位必须缴纳,一般都是单位把你要缴纳的部分代缴了然后从你工资里扣.你单位就应该给你交社保,不要感觉好像单位给你交社保了心存感激,这是单位应该做的,你自己出什么钱给单位?!单位不从你工资里扣了么.如果单位是扣你全部五险一金的钱,那就要找单位了,怎么能单位应该交的部分从你手里扣钱呢

不合法

社保公司缴纳14-20%,个人缴费8-14%,辞职后不能从工资中扣除原单位帮你交的部分.如果扣了,这就是违反劳动法,侵占个人财产,也可以报警处理.

企业缴费转走12% 《暂行办法》明确,资金转移中,个人账户储存额全部转移.而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移.

是不合理,《劳动法》规定 用人单位必须跟员工签定劳动合同并购买保险,社保是必须买的.社保怎么买公司和个人分担份额可以按下面计算: 医疗保险:个人承担2% 单位承担8%; 羊老保险:个人8%,单位12%; 失业保险:个人1% ,单位2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金: 个人3.5%,单位3.5%; 工伤生育保险的费用 均由单位承担 上面要交的费用用你的工资乘以相应的百分比 把总和加起来就是你该教 的啦.可能地方差导不同 计算方法是一样的. 嗯 这些是楼主想要的

好多公司都这样,合法的.有的是工资里抠出来的,一样的.

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