单位社保全部由个人承担

不可以,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;2. 医疗保险单位承担8%,个人2%;3. 失业保险单位承担2%,个人1%;4. 生育保险0.7%全由单位承担;5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

如果你是这公司的员工,那社保费有你一个人承担是不合法的.按规定公司一般是要承担百分之七十的,个人承担百分之三十的.除非是你社保挂在这家公司,那就有你一个人承担的.

不,一直不合法 你提交

按现行税法规定,单位代扣个人社保的部分,可以在税前扣除.但是,若由单位负提个人社保,就不存在扣除的问题,应全额计征个人所得税.

个人交社保和公司交社保的区别一:定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种.职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义

您好,会计学堂李老师为您解答 社保全由个人承担的会计处理 全额计入其他应付款 缴纳时候借其他应付款 贷银行存款 支付工资借应付职工薪酬 贷其他应付款 银行存款 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

个人承担部分先计入个人薪金,再在个人所得税前扣除.要不税务上或许不承认,不能在企业所得税前扣除个人承担部分.个人承担部分作其他应收或其他应付,单位部分作费用.

法律法规没有任何一条规定要自己全部承担, 法律规定社保是由单位和个人分别按比例承担的.但如果企业规章制度已经规定,那么这样的规章制度是违法的 如果请假时间过长,企业可以不批准请假,但不可以不按法律规定为员工缴纳社保, 如果请假是经过批准的,企业必须无条件为员工缴纳社保.

展开全部 计入费用.

借 应付工资 贷 其他应收款-社保 现金 扣社保的时候 借 其他应收款-社保(个人) 管理费用-社保(单位) 贷 银行存款 一定要计提工资的.计提工资之后是社保部分,社保单位部分属于管理费用,所以就用我这方法是比较简单的.

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